四川省新都美河线缆厂 2022年度社会责任报告

一、组织概述
四川省新都美河线缆厂，始创于1993年，秉承“专业专注，持之以恒，通过不断地技术革新，为可持续发展的社会做贡献”为基本理念。诚实守信、精益求精，不断满足客户的需求，提升技术能力，用这些技术在推进环境改善、生产出让生活更加安全可靠的产品、构建安全放心的社会用电环境等方面做出了重要的贡献。
企业历经30载磨砺与积累，面临各种复杂的市场环境，但我们始终坚持以制造国标线缆为底线，不忘初心，以“美河经营理念” 和“美河核心价值观”为核心，不断发展壮大企业。
作为对社会作出贡献的电工电气企业，美河线缆致力于提供完善的电线电缆产品解决方案，以满足客户需求、赢得他们的信赖。现已成为拥有四川和新疆两大生产基地、占地面积共220余亩、固定资产超5亿元、年生产供货能力30亿元、荣获诸多荣誉桂冠的先进企业。美河线缆携手众多合作伙伴共同推进着事业的发展，销售网络已拓展至整个中西部地区。
二、社会责任履行
多年来，公司切实履行着社会责任，一直在做富有社会责任感的企业，把共同利益高于一切作为企业精神，把发展经济和履行社会责任有机统一起来，把承担相应的经济、环境和社会责任作为自觉行为，把企业社会责任作为提高竞争力的基础，赢得了各级政府、广大消费者和社会各界的认可。具体做法如下：
1、构建社会责任体系
随着经济全球一体化和市场经济的不断发展，企业承担社会责任可提高企业效益；赢得声誉，树立良好形象；体现企业文化取向和价值观；有利于可持续发展，提高大众生活质量；有利于实现利益相关方的利益最大化；成为提升实力、增强竞争的基础，被越来越多的企业所认可。就目前国际国内形势，企业承担社会责任，建立起完善的社会责任体系，成为大势所趋、人心所向。公司大力宣传社会责任体系，转变思想观念，使没有社会责任感的企业就不可能在日益激烈的竞争中站稳的观念渗透到企业的各个环节中去，推动了社会责任体系的建立和企业自身的发展。
2、职工权益保护
（1）公司严格遵守《劳动合同法》等法律规定，规范企业用工管理。在员工新进公司及公司原有员工合同期满续订时，能在规定的时间内做到签署相应劳动合同。同时对于需要终止、解除合同的，均按国家规定办理了相关的手续，做到了规范地处理各类人员的劳动关系。
（2）在制定薪酬和激励制度时，充分听取广大员工的意见，确立合理的考核原则和考核目标，制定了合理的薪酬管理制度和有效的激励制度。
（3）公司高度重视对员工的培训工作，不定期开展多元化、系统化的培训，不断提高公司员工的业务能力和文化素质，给予员工广阔的发展空间和公平的发展机会，帮助员工充分释放个人潜能，实现个人的成长和价值，同时为公司持续发展和壮大提供人才支持。
（4）公司重视企业文化的建设，重视员工学习发展，着力打造“美河家人精神家园”，为让员工成就更好的自己，拥有更为丰富而饱满的人生，并为企业的高质量发展注动力、添活力，公司长期开展读书会活动，截至2022年已开展了七届美河读书会，在丰富员工学习生活的同时，也有助于提升员工的素质和管理工作，营造了和谐奋进的企业文化氛围。
（5）多举措关心关爱职工身心健康。定期免费为职工提供健康体检，有效防范员工职业危害事故；在高温天气，紧抓一线生产车间防暑降温工作，落实各项防暑降温措施，及时为员工提供“美河专属矿泉水”、冰凉饮料、雪糕、绿豆汤、清凉短袖和常用防暑药品，疫情期间，还为奋战在市场一线的销售门店工作人员精心准备了防暑抗疫物资包，给大家驱散炎热，捎去安康；为有子女取得高考佳绩的职工，送去祝福及助学奖励。
3、客户和消费者权益
公司每年定期举行“安全、质量宣誓大会”，将质量意识注入每位员工的血脉以及生产管理的各个环节，通过点点控制、层层把关，生产出更加安全可靠的产品。为保障消费者的权益，在商标管理与保护上持续发力，截至2022年美河累计获得授权商标42项（2022年新申请2项），在其他商标类别上展开了防御注册，并对近似商标做了系统的保护，最广范围抵制了商标搭顺风车或被“傍”的投机行为，最大限度地保护消费者和企业的合法权益，防止假冒伪劣产品
长期开展打击假冒伪劣产品行动，对“假”重拳出击，净化市场环境，成立打假团队定期前往重点市场进行摸排，2022年，在行政执法部门的配合下，联合打击山寨仿冒售假公司及团伙数个，有效地保障消费者的合法权益，维护了行业的健康发展。
美河始终“坚持国标线缆，助力中国制造”的企业使命，把诚信经营视为企业发展的生命线，公司在逐步发展壮大的同时不断重视诚信建设，创新诚信管理模式，制定诚信建设目标，建立诚信管理体系。公司已连续多年在四川省3·15国际消费者权益日活动中，获得“质量诚信承诺单位”荣誉称号，在积极维护消费者合法权益、营造放心安全的消费环境道路上不懈努力！
4、环境保护与可持续发展
公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，注重履行企业环境保护的职责，积极践行环境友好及资源节约型发展。自从导入ISO14001《环境管理体系》以来，该体系一直持续有效运行。国家发布的环境保护法律法规及时传达组织员工学习，如《中华人民共和国固体废物环境污染防治法》《国家危险废物名录（2021 版）》等，开展环保宣传工作，增强员工的环境保护意识。
公司在产品生产、销售、营运和服务过程中，严格遵循《环境管理体系》要求。对公司的三废进行治理。2022年度公司三废达标排放，没有发生过环境投诉案件和环境污染事故。主要固体废物如废铜、废塑料、生产辅助材料废弃物等利用处置率达100%。同时利用先进技术对设备进行节能改造、加强高耗能设备的能效监测、对产品工艺进行改进。
2022年，四川省新都美河线缆厂顺利通过《信息化和工业化融合管理体系要求》（GB/T23001—2017）《信息化和工业化融合管理体系新型能力分级要求》（GB/T23006—2022）认证，荣获AA级两化融合管理体系认证证书，成为四川省第十五家，新都区第一家荣获AA级评定认证企业，标志着美河信息化与工业化深度融合获得权威认可，为进一步推动美河转型升级和跨越发展奠定了坚实基础。接下来，美河将以两化融合管理体系认定为契机，继续深入开展两化融合建设，以工业化促进信息化，以信息化带动工业化，提高生产过程中的资源利用效率，减少环境污染和能源消耗，提升产品的可持续性，积极推动线缆制造业的可持续发展，为环境保护贡献力量。
三、未来展望
2023年，公司在促进企业可持续发展、促进环境及生态可持续发展、促进社会可持续发展等方面做了诸多工作，取得一定的进步和成绩，但我们深知自身与优秀的公司相比仍存在着差距。因此，公司将长期坚持履行社会责任的理念和义务，更好地做好各方面工作。
未来，公司将在今后工作中继续积极履行社会责任，创建和谐企业，积极参与社会公益、教育、环境保护等事业，促进公司和区域经济和谐发展，为落实科学发展、构建和谐社会作出贡献。